宣布日期：2021-09-15
9月13日，，，，，中国兴发xf936举行直管公司司理层成员任期制和左券化管理签约仪式。。。。。。。。中国兴发xf936党委副书记、总司理廖家生出席签约仪式并讲话，，，，，23户直管公司的97名向导班子成员签署了《岗位聘用协议》和《谋划业绩责任书》。。。。。。。。中国兴发xf936党委常委、副总司理徐增堂主持签约仪式。。。。。。。。
签约仪式上，，，，，中国兴发xf936党委副书记、总司理廖家生代表集团公司和朱碧新董事长与兴发xf936股份及在京直管公司主要认真人举行了现场签约。。。。。。。。至此，，，，，中国兴发xf936全系统153户应签约企业中，，，，，已完成签约企业140户，，，，，完成率91.5%。。。。。。。。凭证事情妄想，，，，，阻止2021年9月尾，，，，，全系统签约完成率将抵达100%，，，，，提前9个月抵达国资委有关目的要求。。。。。。。。
廖家生在讲话中指出，，，，，推行司理层成员任期制和左券化管理是践行“两个维护”的现实验动，，，，，是完善中国特色现代企业制度的一定要求，，，，，也是引发企业内生涯力的要害一招。。。。。。。。要准确掌握推行司理层成员任期制和左券化管理的精神实质，，，，，深刻明确推行司理层成员任期制和左券化管理的焦点要义，，，，，其实质是要落实好两个“一以贯之”的重大政治原则，，，，，始终坚持党的向导，，，，，始终坚持市场化刷新偏向；；；；；；；基础目的在于通过转换谋划机制，，，，，激励司理层成员做事创业、继续作为；；；；；；；要害在于突出左券目的的科学性和挑战性，，，，，坚持业绩导向，，，，，强化精准审核，，，，，落实刚性兑现，，，，，体现强激励和硬约束。。。。。。。。要围绕公司生长，，，，，起劲确保推行司理层成员任期制和左券化管理取得实效，，，，，层层压实责任，，，，，层层传导压力，，，，，层层转换机制，，，，，确保任期制和左券化管理不走过场，，，，，确保完成年度和任期各项目的使命，，，，，增进企业实现高质量生长。。。。。。。。
中国兴发xf936党委常委、高管，，，，，总部各部分主要认真人，，，，，兴发xf936股份及各直管公司董事长、司理层成员通过“视频+现场”的形式加入了签约仪式。。。。。。。。